نماینده ساوه در مجلس تاکید کرد لزوم بازنگری و اصلاح فوری آییننامهها و بخشنامههای حقوق و دستمزد کارگری
حجتالاسلام محمد سبزی روز پنجشنبه ۱۵ آبان ۱۴۰۴ در جلسه شورای اداری ساوه که با حضور، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد، با اشاره به چالشهای ناشی از توسعه صنعتی اظهار کرد: توسعه صنعتی ساوه موجب...
حجتالاسلام محمد سبزی روز پنجشنبه ۱۵ آبان ۱۴۰۴ در جلسه شورای اداری ساوه که با حضور، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد، با اشاره به چالشهای ناشی از توسعه صنعتی اظهار کرد: توسعه صنعتی ساوه موجب شده صنایع بزرگ به دنبال نیروی کار بگردند، اما گرانی مسکن به مانع اصلی تبدیل شده است. صنعتگران بارها درخواست واگذاری زمین و ساخت مسکن مشارکتی کردهاند.
وی با تأکید بر ضرورت اقدام فوری افزود: باید زمین در اختیار صنعتگران قرار گیرد تا با تشکیل تعاونیهای مسکن، اقدام به ساخت واحدهای مسکونی کارگری کنند و مهمترین نیاز بیش از ۶۰ هزار کارگر این شهرستان برطرف شود.
نماینده ساوه و زرندیه در مجلس در بخش دیگری از سخنان خود به نظام پرداخت حقوق اشاره کرد و گفت: پرداختهای ناعادلانه در شرکتهای دولتی و خصوصی، تبعیضهای آشکار و عدم اجرای صحیح بخشنامهها، نارضایتی گستردهای در میان کارگران ایجاد کرده است. باید آییننامهها و بخشنامههای مربوط به حقوق و دستمزد بازنگری و اصلاح شود.
سبزی، موضوع مشاغل سخت و زیانآور و کسورات ۴ درصدی را از دیگر مشکلات مزمن کارگران برشمرد و اظهار کرد: ما باید پناه کارگران باشیم. همانطور که از کارفرمایان حمایت میشود، کارگران نیز شایسته حمایت برابر هستند. نظام عادلانه پرداختها باید در تمام شرکتها جاری و ساری شود.
وی شرکتهای صنعتی را به ایفای نقش فعال در مسئولیتهای اجتماعی فراخواند و با اشاره به ناترازی شدید زیرساختهای آموزشی گفت: با وجود صدها واحد صنعتی بزرگ در ساوه، همچنان با ناترازی شدید سرانه آموزشی مواجه هستیم. غالب مدارس دو شیفتهاند و دانشآموزان در شرایط نامناسب تحصیل میکنند. صنایع باید بنیان ساخت مدارس را بگذارند، هرچند تعداد محدودی از شرکتها، در این امر مقدس مشارکت دارند و در تأمین سرانه سلامت و آموزشی فعال هستند.
وی بر توسعه مهارتآموزی تأکید کرد و گفت: تقویت مراکز فنی و حرفهای و راهاندازی دانشگاه مهارت در ساوه و زرندیه یک ضرورت استراتژیک است. نیروی کار ماهر، کلید پایداری صنعتی و کاهش بیکاری است.
سبزی در ادامه همچنین بر لزوم بومیگزینی در استخدامها تأکید کرد و افزود: استفاده از نیروهای متخصص، متعهد و بومی در شرکتهای دولتی و زیرمجموعه شستا یک ضرورت است، اما متأسفانه در بسیاری موارد، جذب نیرو از خارج شهرستان انجام میشود. اولویت باید با نیروهای بومی باشد تا هم اشتغال محلی تقویت شود و هم حس تعلق به منطقه افزایش یابد.
نماینده مردم ساوه و زرندیه در مجلس به مشکلات حوزه درمان پرداخت و اظهار کرد: بیمارستان تأمین اجتماعی ساوه با کمبود شدید تجهیزات پزشکی و پزشک متخصص مواجه است و این مسئله مستقیماً زندگی کارگران را تحت تأثیر قرار داده. امیدواریم با بهرهبرداری از درمانگاه تخصصی جدید، بخشی از این مشکلات برطرف شود، اما تقویت اساسی ساختار درمانی ضروری است.
وی از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست با پیگیری فوری این مطالبات در سطح ملی و الزام شرکتهای بزرگ به اجرای تعهدات اجتماعی، از تشدید بحرانهای کارگری، حاشیهنشینی و نارضایتی اجتماعی در یکی از بزرگترین قطبهای صنعتی کشور جلوگیری کند.
خطر بحران آب صنعتی و مهاجرت حاشیهای
سید مهدی حسینی، فرماندار ساوه، نیز با تأکید بر نقش ملی و بینالمللی این شهرستان به عنوان قلب تپنده اقتصاد کشور در حوزه کشاورزی و صنعت، هشدار داد که عدم توازن رشد صنعتی منجر به مهاجرت و حاشیهنشینی شده و صنایع بزرگ موظف به مشارکت در ساخت مسکن کارگری و رفع مشکلات رفاهی ۶۰ هزار کارگر هستند.
وی با انتقاد از عدم توازن رشد صنایع، افزود: در ساوه عملاً فقط رشد را تجربه کردیم و توسعه صنعتی موجب مهاجرت و شکلگیری نقاط حاشیهای شده که لازم است ساخت مسکن کارگری به فوریت انجام شود. صنایع باید در ساخت مسکن کارگران مشارکت کنند.
فرماندار ساوه مشکلات کارگری این شهرستان را گسترده توصیف کرد و گفت: کارگران ساوه در حوزه رفاهیات، سرانه درمانی، آموزشی و تفریحی با چالشهای جدی مواجه هستند و باید ویژه دیده شوند. مسائل و مشکلات ساوه عمق و گستردگی دارد و نیاز به پیگیری مطالبات کارگران با جمعیتی بالغ بر ۶۰ هزار نفر در سطح ملی دارد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع آبرسانی پرداخت و اعلام کرد: در خصوص آبرسانی ساوه از سد کوچری، تنها ۳۵ کیلومتر لولهگذاری انجام شده که معادل پیشرفت ۱۰ سال پیش است و ممکن است با کمبود آب در تأمین مصارف صنعتی مواجه شویم که میتواند منجر به بحران کارگری شود.
فرماندار ساوه در پایان از مسئولان ملی و استانی خواست با اولویتبندی مطالبات کارگری و تسریع در پروژههای زیرساختی مانند آبرسانی و مسکن، از تشدید بحرانهای اجتماعی و اقتصادی در این قطب صنعتی کشور جلوگیری کنند.
مسکن برای جامعه کارگری به یک رویای دستنیافتنی تبدیل شده
داوود میرزایی، دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه، نیز با بیان اینکه مسکن برای جامعه کارگری به یک رویای دستنیافتنی تبدیل شده، از عدم تناسب افزایش حقوق با نرخ تورم انتقاد کرد و هشدار داد که معیشت کارگران تأمین نمیشود.
وی با بیان اینکه مسکن برای جامعه کارگری ساوه یک رویا شده است، به مصوبات اخیر شورای عالی کار اشاره کرد و گفت: امسال بهترین تصمیم در شورای عالی کار گرفته شد و دولت نقش ابرکارفرمایی ایفا نکرد. حقوق افزایش خوبی داشت، اما این افزایش با نرخ تورم هیچ تناسبی ندارد. نیروی کار با این میزان حقوق قادر به ادامه فعالیت در شرکتها نیست و بسیاری مجبورند شغل دوم و سوم پیدا کنند.
میرزایی افزود: معیشت کارگران تأمین نمیشود. برخی کارفرمایان حقوق کارگران را فراتر از مصوبه افزایش دادند تا زمینه حضور آنان در کارخانهها فراهم شود، اما این اقدامات پراکنده و داوطلبانه کافی نیست و باید به صورت سیستمی حل شود.
دبیر خانه کارگر ساوه با تأکید بر لزوم عدالت مزدی گفت: اگر حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم افزایش مییافت، امروز نگران گوشت دو میلیون تومانی نبودند. سفره کارگران روزبهروز کوچکتر میشود و قدرت خریدشان به شدت کاهش یافته است.
میرزایی ناترازی انرژی را نه یک بحران طبیعی، بلکه نتیجه سوءمدیریت دانست و گفت: آنچه امسال اتفاق افتاد ناترازی انرژی، بیکفایتی بود چراکه قبلاً فکری برای این مسئله نکردند. ذخیرهسازی، توسعه زیرساختها و برنامهریزی بلندمدت انجام نشد و حالا آسیب آن مستقیماً متوجه کارگران شده است.
وی با انتقاد از فرآیند انتصابات در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در انتخاب مدیران در بدنه وزارت کار، سیاسیکاری میشود و افراد شایسته و آگاه به درد جامعه کارگری، از بدنه و جنس کارگران انتخاب نمیشوند. مدیرانی میآیند که هیچگاه کف کارخانه نرفتهاند و نمیدانند کارگر با چه سختی نان درمیآورد.
میرزایی یکی از موانع اصلی سازماندهی کارگری را عدم تشکیل شوراهای اسلامی کار دانست و پرسید: چرا اجازه نمیدهند در کارخانهها شوراهای اسلامی کار تشکیل شود؟ در ساوه که بیش از ۶۰ هزار کارگر دارد، تعداد شوراهای اسلامی کار انگشتشمار است. این شوراها میتوانستند صدای واقعی کارگران باشند، اما با موانع اداری و کارفرمایی مواجهند.
دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه وضعیت رفاهی خانوادههای کارگری را اسفبار توصیف کرد و افزود: بسیاری از کارفرمایان نمیتوانند حق بیمه کارگران را بهموقع پرداخت کنند در نتیجه درمان کارگران به گروگان گرفته شده و مشکلات جدی برای آنان ایجاد شده است. کارگری که ماهها منتظر نوبت ویزیت متخصص است یا نمیتواند هزینه دارو را بپردازد، چگونه میتواند با آرامش کار کند؟
میرزایی از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست با اصلاح فوری سیاستهای مزدی، تسهیل و الزام تشکیل شوراهای اسلامی کار در تمام واحدهای صنعتی، نظارت دقیق بر پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان، رفع موانع درمان و مسکن کارگری، و انتصاب مدیران شایسته از بدنه کارگری، از فروپاشی کامل معیشتی و اجتماعی بیش از ۶۰ هزار کارگر ساوه و خانوادههایشان جلوگیری کند.
وی تأکید کرد: کارگر ستون تولید و اقتصاد است؛ اگر این ستون بشکند، کل ساختمان صنعت فرو میریزد.
امکان رفع کمبود نیروی کار با استفاده از ظرفیت بازنشستگان خبره
سید سعید رضوانی، رئیس انجمن مدیران صنایع ساوه نیز، نیروی انسانی را محور اصلی توسعه دانست و با هشدار نسبت به سالمندی سریع جمعیت ایران و شکاف عمیق نیروی کار در صنایع، گفت: ایران به سرعت در حال ورود به مرحله سالمندی جمعیت است. این روند، شکاف عمیقی در حوزه نیروی انسانی فعال و جوان در صنایع ایجاد کرده است. بسیاری از واحدهای صنعتی ساوه با کمبود نیروی کار متخصص مواجهاند و این مسئله تولید را تهدید میکند.
وی اظهار کرد: پیشنهاد میشود با توجه به کمبود شدید نیروی کار جوان و متخصص، از ظرفیت ارزشمند بازنشستگان خبره و باتجربه استفاده شود. این افراد سرمایهای عظیم از دانش و مهارت دارند و میتوانند مربی، مشاور یا حتی نیروی فعال در خطوط تولید باشند.
وی از مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی خواست با تدوین سیاستهای تشویقی مانند تمدید قراردادهای بازنشستگان، کاهش موانع قانونی و ایجاد برنامههای بازگشت به کار، زمینه بهرهگیری از این ظرفیت را در قطبهای صنعتی مانند ساوه فراهم کنند تا شکاف نیروی انسانی پر شود و توسعه صنعتی ادامه یابد.
پول باید در دست افراد عاقل و سالم قرار گیرد تا مشکلات برطرف شود
حجتالاسلام جعفر رحیمی، امام جمعه ساوه، نیز با هشدار نسبت به ویلچری شدن جامعه، تأکید کرد: پول باید در دست افراد عاقل و سالم قرار گیرد تا مشکلات برطرف شود و مردم به عنوان ستون کشور، زندگی مقاوم داشته باشند.
وی شرکتهای بزرگ صنعتی ساوه را به ایفای مسئولیتهای اجتماعی فراخواند و اظهار کرد: شرکتهای بزرگترین شهر صنعتی کشور در ساوه باید به مسئولیتهای اجتماعی خود عمل کنند تا نیازهای مردم در حوزههای مختلف برطرف و سرانهها افزایش یابد.
امام جمعه ساوه با تأکید بر لزوم تلاش برای پرهیز از تهی شدن سفره مردم، گفت: گفت: کمبود نیروی انسانی در اداره کار شهرستان، نبود زیرساختهای فرهنگی و ورزشی ویژه کارگران، لزوم تقویت ساختار درمانی بیمارستان تأمین اجتماعی از حیث تجهیزات و پزشکان متخصص، لزوم تقویت مراکز فنی و حرفهای و ارائه تسهیلات و اجرای سیاستهای حمایتی برای ساخت مسکن کارگری، از جمله چالشها و نیازهای اصلی است که باید اولویتبندی و پیگیری شود.
انتهای پیام