به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، وزارت کار با صدور نامه‌ای خطاب به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سراسر کشور، بر لزوم تبیین دقیق قوانین مربوط به تعطیلات رسمی برای جامعه کارگری تأکید کرد. بر اساس این ابلاغیه و با استناد به ماده 63قانون کار، در صورتی که مراجع ذی‌صلاح ایامی را به عنوان «تعطیل عمومی رسمی» اعلام کنند، این تعطیلی مشمول تمامی کارگران بخش خصوصی نیز خواهد بود.

تسنیم نوشت: در متن این بخشنامه صراحتاً آمده است: مستنبط از ماده 63قانون کار، در صورت اعلام تعطیل عمومی رسمی توسط مراجع ذی‌صصلاح، علی‌الاصول تعطیلی یا تعطیلات اعلام شده، با رعایت شرایط اعلامی، شامل کارگران بخش خصوصی نیز گردیده و قواعد حاکم بر آن همانند قواعد حاکم بر سایر تعطیلات رسمی عمومی مقرر در تقویم رسمی کشور می‌باشد.

به همین منظور، وزارت کار از مدیران کل استانی خواسته است تا ضمن آگاهی از این موضوع، مفاد این ابلاغیه را به نحو مقتضی به کارشناسان، واحدهای ذی‌ربط و تمامی مجموعه‌های کارگری تحت نظارت خود ابلاغ نمایند تا از بروز هرگونه ابهام در اجرای قوانین کار در ایام پیش‌رو جلوگیری شود.

توضیحات نماینده کارگران درباره نحوه پرداخت حقوق در صورت فعالیت

در همین راستا، محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار به تحلیل اجرایی این بخشنامه پرداخت. وی با اشاره به ابلاغیه وزیر کار تأکید کرد که در صورت اعلام تعطیل عمومی رسمی، قواعد ماده 63قانون کار حاکم است.

تاجیک در این گفتگو تصریح کرد: در صورتی که مجموعه‌ای صلاح داشته باشد که نیروی کار در این سه روز فعالیت کند، این ایام باید به صورت “اضافه کار” برای نیروی کار محاسبه شود.

وی با اشاره به اینکه برخی مجموعه‌ها، مانند اصحاب رسانه، به دلایل ضروری ترجیح می‌دهند یا ناچارند در این سه روز فعالیت کنند، افزود: در چنین شرایطی، این روزها به عنوان اضافه کار محاسبه شده و نیروی کار نباید حقوق عادی روزهای کاری را دریافت کند، بلکه حقوق این سه روز باید به صورت اضافه کار و متناسب با حقوق آن‌ها محاسبه و پرداخت گردد.

این تصمیمات و تبیین‌ها با هدف شفاف‌سازی حقوقی کارگران و هم‌زمان فراهم کردن زمینه مشارکت ملی در مراسمات سوگواری مقام رهبر شهید انقلاب اتخاذ شده است.

۲۲۳۲۲۵