ملاک انتصابات در استان فقط شایستهسالاری است
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ «محمد نوذری» استاندار قزوین در جلسه کارگروه تنظیم بازار استان، با تأکید بر ضرورت آمادگی کامل بازار برای ماه مبارک رمضان و ایام عید نوروز، خواستار اقدامات ویژه فرمانداران و دستگاههای اجرایی برای تأمین بهموقع کالاهای اساسی شد.
استاندار قزوین با اشاره به بازدید خود از انبارهای سازمان جهاد کشاورزی، دستور تسریع در تکمیل ذخایر کالاهای اساسی را صادر کرد و گفت: بازار استان باید بدون کمبود و با مدیریت دقیق، پاسخگوی نیاز مردم در ایام پیشرو باشد.
نوذری با بیان اینکه تنظیم بازار نیازمند حضور فعال همه بخشهاست، تصریح کرد: فرمانداران باید بهصورت میدانی موضوع بازار را در شهرستانها پیگیری کنند و جلسات مستمر با بخش خصوصی و واحدهای صنفی برگزار شود. نمیتوان تنها یک سوی بازار را دید؛ اقتصاد زمانی به تعادل میرسد که تولید و مصرف در کنار هم دیده شوند.
استاندار قزوین با تأکید بر اینکه حمایت از مصرفکننده اولویت مهمی است، گفت: در عین حال نباید اجازه دهیم تولیدکننده متضرر شود. ایجاد موازنه میان این دو بخش، شرط اساسی پایداری بازار است.
این مقام مسئول در ادامه با اشاره به ضرورت کوتاهسازی زنجیره تأمین کالا، بر توسعه روستابازارها در استان تأکید کرد و افزود: افزایش تعداد روستابازارها موجب حذف واسطهها و ارتباط مستقیم تولیدکننده با مصرفکننده میشود و این اقدام، کاهش قیمت و افزایش رضایتمندی عمومی را به دنبال خواهد داشت.
نوذری همچنین خواستار افزایش فروشگاههای زنجیرهای در کنار روستابازارها شد و خاطرنشان کرد: رساندن مستقیم کالا از مزرعه تا سفره مردم، یکی از راهکارهای مؤثر در کنترل قیمتها و مدیریت بازار است و باید با جدیت از سوی دستگاههای مسئول دنبال شود.
استاندار قزوین در بخش دیگر سخنانش با تأکید بر اینکه ملاک انتصابات در استان صرفاً توانمندی و تخصص افراد است، اظهار کرد: در نظام جمهوری اسلامی ایران، تقسیمبندی بومی و غیربومی معنا ندارد و معیار اصلی در بهکارگیری مدیران، کارآمدی، تعهد و تخصص است.
وی با بیان اینکه ایجاد فضای دو قطبی سمی مهلک و به زیان روند پیشرفت و توسعه است، افزود: همه ما زیر پرچم نظام جمهوری اسلامی ایران خدمت میکنیم و پرچم خدمت از فردی به فرد دیگر منتقل میشود؛ بنابراین آنچه اهمیت دارد، استمرار کارآمدی و ارتقای کیفیت خدمترسانی به مردم است و هرگونه نگاه تفرقهآمیز و تقسیمبندیها، مانع تحقق اهداف توسعهای در استان می شود.
استاندار قزوین با اشاره به ترکیب مدیریتی استان تصریح کرد: بیش از ۸۰ تا ۹۰درصد مدیران منصوبشده از نیروهای داخل استان هستند و در مجموعه استانداری نیز از میان حدود ۸۰مدیر، معاون، تنها سه یا چهار نفر خارج از استاناند. این آمار نشان میدهد رویکرد مدیریت استان استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود است، اما در عین حال اصل بر شایستهسالاری و بهرهگیری از توانمندترین افراد برای پیشبرد اهداف توسعهای استان است.